{"id":1958,"date":"2011-07-26T12:47:14","date_gmt":"2011-07-26T10:47:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.beseit.net\/?p=1958"},"modified":"2011-07-26T12:47:14","modified_gmt":"2011-07-26T10:47:14","slug":"asi-se-calcula-ahora-la-pension-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.beseit.net\/?p=1958","title":{"rendered":"As\u00ed se calcula ahora la pensi\u00f3n en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"

Las dos variables fundamentales para determinar la cuant\u00eda de las pensiones de jubilaci\u00f3n son el periodo de cotizaci\u00f3n y las aportaciones realizadas durante el mismo. Dado que en Espa\u00f1a la afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social es obligatoria, la carrera de cotizaci\u00f3n corre paralela a la vida laboral, y las aportaciones tienen una relaci\u00f3n muy directa con el sueldo percibido. Por tanto, para alcanzar la pensi\u00f3n m\u00e1xima del sistema que ahora es de 34.526 euros (2.466 al mes, por catorce pagas), se precisa una carrera larga y sueldo de tipo medio y alto. <\/span>[\u2026.]
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Jos\u00e9 Antonio Vega – Madrid – <\/strong><\/span>23\/07\/2011
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Esta pensi\u00f3n pod\u00eda lograrse hasta ahora con 35 a\u00f1os de cotizaci\u00f3n, y calculada sobre las aportaciones de las 15 \u00faltimos. Pero tras la reforma aprobada el pasado jueves en el Congreso, el acceso se ha endurecido notablemente.
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Por ley la Seguridad Social proporciona una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n contributiva (que tiene una relaci\u00f3n directa con las aportaciones, al contrario que la asistencial, que tiene garant\u00eda financiera del Estado) a quien acredite al menos 15 a\u00f1os de cotizaci\u00f3n y haya cumplido los 65 de edad. Con catorce a\u00f1os y 11 meses s\u00f3lo se puede recibir la pensi\u00f3n no contributiva, pero pueden alcanzarse los 15 a\u00f1os prolongando la cotizaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de la edad de jubilaci\u00f3n legal. Eso s\u00ed: una pensi\u00f3n contributiva lograda con 15 a\u00f1os y un d\u00eda de cotizaci\u00f3n puede convertirse en la f\u00f3rmula con mayor retorno posible, puesto que el Estado garantiza con complementos a m\u00ednimos la pensi\u00f3n m\u00ednima legal, aunque el cotizante no haya financiado ni la mitad.
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As\u00ed, con 14 a\u00f1os, 11 meses y 29 d\u00edas se percibe aproximadamente s\u00f3lo la mitad de pensi\u00f3n que con 15 a\u00f1os y un d\u00eda. En concreto, la pensi\u00f3n no contributiva es de 4.755,8 euros al a\u00f1o (339,7 al mes), mientras que la m\u00ednima garantizada contributiva es de 8.229,2 euros anuales (587,8 al mes) si el perceptor vive solo, y de 10.152 al a\u00f1o (725,2 al mes) si tiene un c\u00f3nyuge a su cargo que carece de renta.
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Nuevos requisitos de edad y aportaciones<\/strong>
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Esto es as\u00ed hasta enero de 2013. Desde esa fecha, bastar\u00e1n 15 a\u00f1os de cotizaci\u00f3n, pero habr\u00e1 que tener cumplidos 65 de edad y m\u00e1s de forma progresiva. En enero de 2013 se precisar\u00e1n 65 a\u00f1os y un mes de edad, exigencia que crecer\u00e1 en un mes por cada a\u00f1o hasta que quien se jubile en 2018 precise 65 a\u00f1os y medio. A partir de esa fecha, la edad de jubilaci\u00f3n se prolongar\u00e1 en dos meses por cada a\u00f1o, de tal guisa que en 2027 ser\u00e1n precisos ya los 67 a\u00f1os cumplidos para acceder al retiro.
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El periodo de cotizaci\u00f3n que determine la pensi\u00f3n, que ahora es de 15 a\u00f1os, tambi\u00e9n cambia con la reforma aprobada en el Congreso y avanzar\u00e1 un a\u00f1o cada ejercicio desde 2013 de forma ininterrumpida hasta que en 2022 sean precisas las cotizaciones de los 25 a\u00f1os \u00faltimos para determinar la cuant\u00eda, variable que se mantendr\u00e1 estable desde entonces.
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Para las contributivas el sueldo es la madre de la cotizaci\u00f3n. Pero \u00e9sta se mueve en una horquilla en funci\u00f3n de la categor\u00eda profesional del cotizante, sea asalariado o aut\u00f3nomo. La norma obliga a que casi todas las partidas que la n\u00f3mina recoge como remuneraci\u00f3n conformen la base de cotizaci\u00f3n, con excepciones, como el plus de transporte, y todas las que no tengan relaci\u00f3n directa con el desempe\u00f1o. La base oscila entre los 746 euros de m\u00ednimo del personal no cualificado y los 3.230 euros al mes de m\u00e1ximo de los licenciados. La aportaci\u00f3n resulta de aplicar un tipo de cotizaci\u00f3n a la base citada, y la conforman las aportaciones del trabajador y de la empresa, que se reparten el esfuerzo: la empresa aporta el 23,6% de la base, y el trabajador el 4,7%. El aut\u00f3nomo aporta todo (28,3%).
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La escala de aseguramiento<\/strong>
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Como la Seguridad Social busca la supuesta contributividad, fija la prestaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n utilizando tambi\u00e9n la variable tiempo. As\u00ed, el retorno en funci\u00f3n de los a\u00f1os cotizados se determina en lo que se conoce como la escala de aseguramiento. Tal escala parte de 15 a\u00f1os cotizados (el m\u00ednimo exigible), con los que se obtiene el 50% de la base reguladora (es en la pr\u00e1ctica la cuant\u00eda de la primera pensi\u00f3n). El porcentaje de base reguladora a percibir crece en funci\u00f3n de los a\u00f1os cotizados, hasta alcanzar el 100% con 35 a\u00f1os de cotizaci\u00f3n. En tal circunstancia, base reguladora y pensi\u00f3n son id\u00e9nticas.
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Esta gradualidad en la escala de aseguramiento se ha cambiado con la reforma, de tal guisa que se logra igualmente el 50% de la base reguladora con 15 a\u00f1os cotizados, pero se modifica para el resto. Esto es: a partir del a\u00f1o decimosexto, por cada mes adicional de cotizaci\u00f3n, comprendidos entre los meses 1 y 248, se a\u00f1adir\u00e1 el 0,19%, y por los que rebasen el mes 248, se a\u00f1adir\u00e1 el 0,18% (lo que puede ser un peque\u00f1o castigo para, o desincentivo a, las carreras largas), sin que en ning\u00fan caso el porcentaje aplicable supere el 100%.
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S\u00f3lo son posibles las excepciones si se rebasa la edad legal de jubilaci\u00f3n, y en tales casos se incrementar\u00e1 en un 2% por cada a\u00f1o si s\u00f3lo se han cotizado 25 a\u00f1os; en un 2,75% si se han cotizado entre 25 y 37 a\u00f1os, y del 4% si se han cotizado m\u00e1s de 37 a\u00f1os.
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La f\u00f3rmula m\u00e1gica<\/strong>
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\u00bfC\u00f3mo se calcula la base reguladora? Dividiendo por 210 la suma de las bases de cotizaci\u00f3n del trabajador durante los 180 \u00faltimos meses de cotizaci\u00f3n (sus \u00faltimos quince a\u00f1os de vida laboral). Se tomar\u00e1n los 24 \u00faltimos meses por su valor nominal en euros, y los 156 meses restantes por los valores corrientes actualizados con la inflaci\u00f3n generada hasta los 24 \u00faltimos meses. La inflaci\u00f3n a considerar ser\u00e1 la registrada oficialmente por Estad\u00edstica.
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Con esta f\u00f3rmula, la base reguladora ser\u00eda un 85,7% de la base de cotizaci\u00f3n; y la pensi\u00f3n (primera pensi\u00f3n) ser\u00eda el porcentaje de la base reguladora que determine la escala de aseguramiento en funci\u00f3n de los a\u00f1os trabajados.
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En caso de que existiesen lagunas de cotizaci\u00f3n en los quince a\u00f1os del c\u00f3mputo, se aplicar\u00e1 la base m\u00ednima de su categor\u00eda profesional. Dado que es obligado estar en situaci\u00f3n de alta en el momento de causar pensi\u00f3n, pueden arrastrarse periodos de desempleo en los \u00faltimos a\u00f1os de vida laboral, que cercenar\u00edan la cotizaci\u00f3n y, por ende, la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n.
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Esta f\u00f3rmula explicada es de aplicaci\u00f3n hasta enero de 2013, y entonces, aunque se mantiene su estructura, var\u00eda en funci\u00f3n de los nuevos requisitos de aportaciones para tener derecho a la pensi\u00f3n. As\u00ed, en 2013 en el numerador de la f\u00f3rmula se computar\u00e1n las bases de cotizaci\u00f3n los 192 \u00faltimos meses, que crecer\u00e1n en doce por cada a\u00f1o que pase, hasta alcanzar la suma de los \u00faltimos 300 meses ya en 2022.
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En el denominador en 2013 en vez de 210 ser\u00e1 224. Es decir:
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se dividir\u00e1 por 224 la suma de las bases de los \u00faltimos 192 meses (16 a\u00f1os);
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en 2014, se dividir\u00e1 por 238 las bases aportadas en los \u00faltimos 204 meses (17 a\u00f1os);
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en 2015, se dividir\u00e1 por 252 las bases aportadas en los 126 meses \u00faltimos (18a\u00f1os);
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en 2016, se dividir\u00e1 por 266 las bases sumadas de los 228 meses \u00faltimos (19 a\u00f1os);
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en 2017, se dividir\u00e1 por 280 las bases aportadas en los 240 \u00faltimos meses (20 a\u00f1os);
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en 2018, se dividir\u00e1 por 294 las bases aportadas en los 252 meses \u00faltimos (21 a\u00f1os);
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en 2019, se dividir\u00e1 por 308 las bases aportadas en los \u00faltimos 264 meses (22 a\u00f1os);
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en 2020, se dividir\u00e1 por 322 las bases sumadas en los \u00faltimos 276 meses (23 a\u00f1os);
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en 2021, se dividir\u00e1 por 336 las bases acumuladas en los \u00faltimos 288 meses (24 a\u00f1os);
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y en 2022 y siguientes, se dividir\u00e1 por 350 las bases de los \u00faltimos 300 meses (25 a\u00f1os).
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En todos los casos, tal como ahora, se computar\u00e1n los dos \u00faltimos a\u00f1os por el valor nominal de las cotizaciones, y se actualizar\u00e1n con la inflaci\u00f3n devengada en cada a\u00f1o todas las anteriores (las de los 23 anteriores en el caso extremo a partir de 2022).
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La quimera de la pensi\u00f3n completa<\/strong>
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Hasta ahora pod\u00eda lograrse el 100% de la base reguladora con 35 a\u00f1os cotizados, y as\u00ed ser\u00e1 hasta 2013. Pero desde esa fecha se estimar\u00e1n en paralelo los a\u00f1os cotizados para tener derecho al 100% de la base reguladora (algo parecido a la pensi\u00f3n, en funci\u00f3n de las f\u00f3rmulas explicadas antes). Al igual que con la edad de jubilaci\u00f3n. Con este m\u00ednimo para tener el 100%, se ampl\u00eda en un mes cada a\u00f1o a partir de enero de 2013, hasta 2018, en que ser\u00e1n necesarios 35 a\u00f1os y seis meses. Desde entonces los saltos del requisito ser\u00e1n de dos meses en dos meses por cada a\u00f1o, hasta llegar a los 37 a\u00f1os en 2027. Como ahora, todo lo cotizado por encima del exigido para tener el 100% de la base reguladora, se pierde, se le regala al sistema.
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Pero la reforma ha introducido otra particularidad, que modifica los a\u00f1os de cotizaci\u00f3n para retirarse a los 65 a\u00f1os. As\u00ed, de los 35 actuales de cotizaci\u00f3n para poder retirarse a los 65 a\u00f1os, se pasa a los 38 a\u00f1os y medio cotizados para poder retirarse a los 65 de edad y con el 100% de la base; esta escala salta de seis meses en seis meses y lo hace cada dos a\u00f1os.
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Por lo que se refiere a las prejubilaciones, se mantiene el mecanismo hasta enero de 2013. En Espa\u00f1a existe la posibilidad de jubilarse a los 60 a\u00f1os si se registr\u00f3 cotizaci\u00f3n antes de enero de 1967, o a los 61 para el resto si ha mediado un expediente de crisis en su empresa. En tales casos, la pensi\u00f3n que se determine se reducir\u00e1 un 8% por cada a\u00f1o de anticipo del retiro sobre los 65 a\u00f1os: 8% si es a los 64; 16% si es a los 63; 24% si es a los 62 a\u00f1os; etc. Pero si el periodo cotizado acreditado supera los 40 a\u00f1os, el coeficiente reductor anual aplicable es del 7%.
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A partir de esa fecha, se mueven las de acceso a la prejubilaci\u00f3n o retiro anticipado, en paralelo a como se mueve la edad legal, y se mantienen los coeficientes reductores de la prestaci\u00f3n.
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Las dos variables fundamentales para determinar la cuant\u00eda de las pensiones de jubilaci\u00f3n son el periodo de cotizaci\u00f3n y las aportaciones realizadas durante el mismo. Dado que en Espa\u00f1a la afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social es obligatoria, la carrera de … Continua llegint →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1958","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-retall-de-diaris"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.beseit.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.beseit.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.beseit.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beseit.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beseit.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1958"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.beseit.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1958\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1959,"href":"https:\/\/www.beseit.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1958\/revisions\/1959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.beseit.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beseit.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beseit.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}